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共同见证春风企业文化的建设与成长
发布时间:2009-08-11 00:00:01  来源:  阅读量:1400
    企业文化,很多人会觉得是一种很虚无缥缈的东西,总以为喊喊口号,墙上挂挂标语,开展活动中跳跳唱唱,就是企业文化了。其实不然,真正的企业文化是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范;是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。
    我们常说,“小企业做事,大企业做人”,这句话当中就蕴含着文化的问题。不论企业老板或经营者对企业文化是否有明确的意识,企业文化都是企业经营中的一个根本无法回避的问题。从国内外很多优秀的企业可以看出,优秀的企业文化将会构成企业的软实力,优秀的企业文化才能使企业中的各要素成为有机的整体,产生出指数级的能量。
    春风地产成立虽然只有短短几年时间,但公司自成立那天起就一直重视企业文化的建设与沉淀工作。2008年上半年公司正式提出企业文化的理念与精髓,使得公司的企业文化真正从“潜规则”走上前台,2009年6月、7月公司中高层再次围绕公司企业文化的贯彻执行情况进行反思、分析、探讨与纠偏。
    “人才、诚信、创新、共赢、敬业、进取”,这十二个字看似简单,却融入了所有春风人的精神和信仰。公司通过一次次组织的企业文化讨论与纠偏,可以看出公司中高层特别是总经理对企业文化推行的重视程度,也让我们看到了企业对文化的精神追求。春风的企业文化建设时间虽然不长,但春风人没有停滞不前,在各个阶段、各个层面组织企业文化贯彻执行的探讨与纠偏,使得企业文化的理念不断深化、内涵更加丰富、执行规则更加具体、行动更加具备可操作性,让看似空洞的口号正在逐步转化为每一位员工的行动准则。
    企业文化是企业的灵魂,优秀的企业文化可产生强大的凝聚力、执行力和创造力,构筑高品质人居空间,成为地产行业领先者,这是公司已经确立的光辉奋斗目标,也是我们需要经历的艰辛历程。但我们相信,在坚持“内强素质,外塑形象”的原则下,公司上下同心,甄别消极混乱的意识,切实转变观念,公司的快速发展离我们还会远吗?


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