企业文化，很多人会觉得是一种很虚无缥缈的东西，总以为喊喊口号，墙上挂挂标语，开展活动中跳跳唱唱，就是企业文化了。其实不然，真正的企业文化是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范；是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。

    我们常说，“小企业做事，大企业做人”，这句话当中就蕴含着文化的问题。不论企业老板或经营者对企业文化是否有明确的意识，企业文化都是企业经营中的一个根本无法回避的问题。从国内外很多优秀的企业可以看出，优秀的企业文化将会构成企业的软实力，优秀的企业文化才能使企业中的各要素成为有机的整体，产生出指数级的能量。

    春风地产成立虽然只有短短几年时间，但公司自成立那天起就一直重视企业文化的建设与沉淀工作。2008年上半年公司正式提出企业文化的理念与精髓，使得公司的企业文化真正从“潜规则”走上前台，2009年6月、7月公司中高层再次围绕公司企业文化的贯彻执行情况进行反思、分析、探讨与纠偏。

    “人才、诚信、创新、共赢、敬业、进取”，这十二个字看似简单，却融入了所有春风人的精神和信仰。公司通过一次次组织的企业文化讨论与纠偏，可以看出公司中高层特别是总经理对企业文化推行的重视程度，也让我们看到了企业对文化的精神追求。春风的企业文化建设时间虽然不长，但春风人没有停滞不前，在各个阶段、各个层面组织企业文化贯彻执行的探讨与纠偏，使得企业文化的理念不断深化、内涵更加丰富、执行规则更加具体、行动更加具备可操作性，让看似空洞的口号正在逐步转化为每一位员工的行动准则。

    企业文化是企业的灵魂，优秀的企业文化可产生强大的凝聚力、执行力和创造力，构筑高品质人居空间,成为地产行业领先者，这是公司已经确立的光辉奋斗目标，也是我们需要经历的艰辛历程。但我们相信，在坚持“内强素质，外塑形象”的原则下，公司上下同心，甄别消极混乱的意识，切实转变观念，公司的快速发展离我们还会远吗？