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人才理念Talent concept

  • 事业呼唤人才,人才推进事业

    春风把"人才"放在了企业文化的首位;从长远利益考虑,企业需要有一定忠诚度、踏实恳干、积极进取并富有团队精神的员工与企业共奋进。

  • 以德为先,适者为才

    春风始终坚持"以德为先,适者为才"的原则,在考查员工工作经验、能力和学历的前提下,重视其思想素质与品德修养。

  • 员工的发展就是春风的发展

    在人才使用方面,春风一直致力于推行科学与公正的薪酬管理机制,坚持 "员工的发展就是春风的发展"理念,信任与尊重员工,为员工提供公平竞争的发展平台,提倡员工长期为公司服务,与企业共成长。

  • 伯乐与千里马共同成长

    春风一直在用实际行动不断展示"伯乐与千里马共同成长"的人才理念,将会赢得了很多千里马的"心",最终实现企业的超常规发展。

Recruitment of dynamic

伯乐相马

  • 客服主管  春润物业

    重庆市3-5年大专以上1人管理2020-11-18

    薪资:6K-8K

    投递简历

    岗位职责:

    1、全面负责客服部日常工作的监督、指导及考核;

    2、负责安排、指导下属工作,及时解决下属人员工作中出现的问题;

    3、负责审核客户服务工作计划和组织召开客户服务工作例会或专题会议;

    4、负责客服部各类品质检查工作,并对检查问题进行跟进落实;

    5、协助社区文化员编制小区社区文化活动方案,加强对外交流;

    6、负责加强与各业务班组之间的沟通,协调或处理客户服务突发事件和重大投诉;

    7、每年组织顾客恳谈会,与顾客建立良好的伙伴关系。

    任职要求:

    1、具有物管企业3年以上同等岗位工作经验;

    2、熟悉物业管理流程、物业法律法规,具备丰富的客户服务管理理论知识和实践经验;

    3、服务意识强,具有良好的沟通能力和技巧;

    4、具备良好的团队合作精神和工作主动性、良好的统筹协调能力、管理能力。

    工作地点:
    项目现场
  • 秩序维护主管  春润物业

    重庆市3-5年大专以上2人管理2020-11-18

    薪资:6K-8K

    投递简历

    岗位职责:

    1、全面负责秩序维护部日常工作的监督、指导及考核;

    制定部门全年重点工作计划,每月对工作计划执行情况进行检查;

    2、负责本专业工作制度、服务标准及流程的执行、检查并提出修订意见;

    3、巡更记录、中控室记录的检查;

    4、公共区域消防设施(灭火器材、消火栓、消防通道等)抽查;

    5、区域内、外安全隐患点的管理;

    6、消防应急预案演练;

    7、参与项目或公司组织的品质检查、交叉检查、夜间检查;

    8、节前安全检查;

    9、参与区域安全事故(被盗、车辆擦挂、业主纠纷等)赔付的处理;

    10、区域安全及品质的现场检查;

    11、岗亭、中控室内务和卫生检查;

    12、岗位督勤及督勤记录检查;

    13、收费岗位收费情况核查。

    任职要求:

    1、具有物管企业3年以上同等岗位工作经验;

    2、形象气质良好,军事素质过硬;

    3、熟悉消防设施设备操作及管理;

    4、有极强的安全知识和意识,熟悉物业安全、消防、劳动管理知识,能独立进行安全检查、隐患整顿、安全宣传;

    5、具备良好的团队合作精神和工作主动性、良好的统筹协调能力、管理能力。

    工作地点:
    项目现场
  • 市场拓展经理/主管  春润物业

    重庆市3-5年大专以上1人管理2020-11-18

    薪资:6K-12k

    投递简历

    岗位职责:

    1、开拓物业新市场,发展新项目;

    2、负责公司企宣和推广;

    3、负责市场信息的收集和竞争对手的分析;

    4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

    5、根据公司要求,编制前介服务项目前介计划,并按计划完成前介相关工作节点;

    6、协助物业运营负责人,做好新项目物业费成本测算工作及前期物业招投标工作;

    7、针对存在进度风险或客户风险的项目,做好风险预警工作;

    8、接受上级的专业培训及业务督导。
    任职要求:

    1、有一定的物业服务知识;

    2、能适应阶段性出差;

    3、有物业项目运作经验优先;

    4、具有相关社会资源者优先。
    工作地点:

    重庆

  • 秩序维护员  春润物业

    重庆市不限高中以上10人后勤2020-11-18

    薪资:3K-4K

    投递简历

    岗位职责:

    1、维护管理区内的正常秩序,保障业主/住户的财产安全;

    2、对人员、物品及车辆进出实行严格管理,防止发生治安等事件;

    3、做好设施的巡检工作,做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全防范工作。

    任职要求:

    1、年龄48岁以下,身高170CM以上;

    2、有较强的服务意识,善于沟通交流,身体健康,无不良嗜好,为人踏实,无纹身;

    3、服从上级工作安排,遵守公司的规章制度;

    4、有同岗位,物业行业工作经验、退伍军人优先考虑。

    工作地点:
    项目现场
  • 综合维修技术员  春润物业

    重庆市2-3年中专以上4人技术2020-11-18

    薪资:3K-4K

    投递简历

    岗位职责:

    1、对所辖区域的工作进行检查和维修;

    2、对值班期间发生的问题及时上报或处理;

    3、所有物业设备的检查等;

    4、执行、参加公司临时委派的任务。

    任职要求:

    1、年龄48岁以下,两年以上工作经验;

    2、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)等岗位操作证书;

    3、服从上级工作安排,遵守公司的规章制度;

    4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。

    工作地点:
    项目现场
  • 弱电工程技术员  春润物业

    重庆市2-3年大专以上2人技术2020-11-18

    薪资:4K-6K

    投递简历

    岗位职责:

    1、负责弱电维保合同范围内弱电设备的维修保养工作。

    2、严格遵守操作规程,执行公司各项规章制度,保证工作过程中不出人为事故、不发生安全事故,对维修过程中的安全操作和维修项目的质量负责。

    3、熟悉所分管弱电设备的性能和使用状况;掌握各种常用零部件、工程材料的规格、型号,在出现故障时,能迅速及时予以排除。

    4、当所管弱电设备、设施出现故障时,维修人员应打破班组界限,积极协助和投入设备故障的抢修工作中,及时排除设备故障,恢复所管物业设备、设施的正常运行。

    5、按照设备保养标准及安全操作规程的要求,认真处理好每一项维修保养工作任务,对所维修保养项目的质量和服务中心的反映进行跟踪。

    6、完成上级交办的其他临时性工作。
    任职要求:

    1.持电工操作证;

    2.有2年以上相关从业经验;

    3.情绪稳定、责任心强、良好的职业道德;

    4.掌握丰富的弱电设备维护操作经验,并具备一定的理论知识;

    5.具备发现问题和解决问题的能力;具有一定的交流、沟通能力。
    工作地点:
    项目现场
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