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春风把"人才"放在了企业文化的首位；从长远利益考虑，企业需要有一定忠诚度、踏实恳干、积极进取并富有团队精神的员工与企业共奋进。
春风始终坚持"以德为先，适者为才"的原则，在考查员工工作经验、能力和学历的前提下，重视其思想素质与品德修养。
在人才使用方面，春风一直致力于推行科学与公正的薪酬管理机制，坚持 "员工的发展就是春风的发展"理念，信任与尊重员工，为员工提供公平竞争的发展平台，提倡员工长期为公司服务，与企业共成长。
春风一直在用实际行动不断展示"伯乐与千里马共同成长"的人才理念，将会赢得了很多千里马的"心"，最终实现企业的超常规发展。
