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人才理念Talent concept

  • 事业呼唤人才,人才推进事业

    春风把"人才"放在了企业文化的首位;从长远利益考虑,企业需要有一定忠诚度、踏实恳干、积极进取并富有团队精神的员工与企业共奋进。

  • 以德为先,适者为才

    春风始终坚持"以德为先,适者为才"的原则,在考查员工工作经验、能力和学历的前提下,重视其思想素质与品德修养。

  • 员工的发展就是春风的发展

    在人才使用方面,春风一直致力于推行科学与公正的薪酬管理机制,坚持 "员工的发展就是春风的发展"理念,信任与尊重员工,为员工提供公平竞争的发展平台,提倡员工长期为公司服务,与企业共成长。

  • 伯乐与千里马共同成长

    春风一直在用实际行动不断展示"伯乐与千里马共同成长"的人才理念,将会赢得了很多千里马的"心",最终实现企业的超常规发展。

Recruitment of dynamic

伯乐相马

  • 弱电工程技术员  春润物业

    重庆市2-3年大专以上2人技术2020-11-18

    薪资:4K-6K

    投递简历

    岗位职责:

    1、负责弱电维保合同范围内弱电设备的维修保养工作。

    2、严格遵守操作规程,执行公司各项规章制度,保证工作过程中不出人为事故、不发生安全事故,对维修过程中的安全操作和维修项目的质量负责。

    3、熟悉所分管弱电设备的性能和使用状况;掌握各种常用零部件、工程材料的规格、型号,在出现故障时,能迅速及时予以排除。

    4、当所管弱电设备、设施出现故障时,维修人员应打破班组界限,积极协助和投入设备故障的抢修工作中,及时排除设备故障,恢复所管物业设备、设施的正常运行。

    5、按照设备保养标准及安全操作规程的要求,认真处理好每一项维修保养工作任务,对所维修保养项目的质量和服务中心的反映进行跟踪。

    6、完成上级交办的其他临时性工作。
    任职要求:

    1.持电工操作证;

    2.有2年以上相关从业经验;

    3.情绪稳定、责任心强、良好的职业道德;

    4.掌握丰富的弱电设备维护操作经验,并具备一定的理论知识;

    5.具备发现问题和解决问题的能力;具有一定的交流、沟通能力。
    工作地点:
    项目现场
  • 客服管家  春润物业

    重庆市2-3年大专以上5人后勤2020-11-18

    薪资:6K-8K

    投递简历

    岗位职责:

    1、2年以上物业客服经验;

    2、大专以上学历,35岁以下,形象气质佳;

    3、沟通表达,服务意识较好,亲和力较好;

    4、熟悉物业法规条例。

    任职要求:

    1.客户关系维护及客户满意度提升计划落地实施;

    2.客户报事报修跟进处理;

    3.客户投诉跟进处理;

    4.现场品质检查及片区各项管理工作监;

    5.空置房管理及各项事务处理;

    6.物业相关费用的催收。

    工作地点:
    项目现场
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